<input id="osaew"><u id="osaew"></u></input>
<nav id="osaew"><strong id="osaew"></strong></nav>
  • <xmp id="osaew"><tt id="osaew"></tt><xmp id="osaew">
  • <menu id="osaew"><strong id="osaew"></strong></menu>
  • <menu id="osaew"><tt id="osaew"></tt></menu>
  • <xmp id="osaew"><menu id="osaew"></menu>

    您現在的位置:漢陰縣人民政府>政務要聞>媒體關注

    媒體關注

    安康日報 | “小”處落子成大事

    作者:陳曦 王旭 馮友松 來源:安康日報 發布時間:2022年10月21日 17時34分
      “為人民群眾吃上放心水而奮斗?!弊?021年3月成立黨支部,這句話就成為漢陰縣豐水源水務科技有限公司的發展目標。作為一家年輕的科技公司,能夠很快明晰發展思路,離不開黨支部的引領和黨建指導員的助力。如今,該公司立足山區研發的智慧水務系統,服務著漢陰全縣31萬余人,群眾供水滿意度達98%以上。該公司黨建指導員王波說:“黨建做實了就是生產力。這套以讓貧困山區用得起、用得上為初衷研發的智慧水務系統,不但得到漢陰人民的認可,在周邊很多縣市也深受歡迎?!?/span>
      “個子雖小,能量很大?!毕褙S水源公司這樣的小微企業、個體工商戶、專業市場,塊頭小、數量大,是就業海綿和創新土壤。但因其點多、面廣、流動性強,存在條塊管理分割,過去一直是黨建工作的“盲點”和“難點”,導致紅色力量難以集聚。
      群眾在哪里,黨建工作就應該推進到哪里。近年來,漢陰縣不斷深化非公黨建體系建設,著眼“小個?!鳖I域黨建工作高質量發展,持續強基礎、擴覆蓋,抓亮點、創品牌,優服務、促成效,讓“小個?!秉h建工作成為政企雙向對接的橋梁、助企紓困的平臺,形成了黨建工作與“小個?!毙袠I發展融合共進的良好局面。
      小而全,建機制掃除組織盲區
      “遞上我的入黨申請書,是我感到最自豪與榮幸的事情?!蓖赓u“騎手”王航從來沒想到自己會這么快向黨組織遞交入黨申請書,以前他覺得送餐與黨組織似乎沒多少瓜葛。但今年7月漢陰縣外賣行業黨支部成立后,系列學習和集體活動讓王航感受到了“家”的溫暖,也逐漸對黨有了更清晰更深切的認識。與王航一起遞交入黨申請書的郭雯,也感受到黨員身份帶來的榮譽感和責任感。在遞交申請書的同時,他們向黨組織表示,如果疫情防控需要,一定會送餐到一線,為社會盡一份自己的責任。
      無論是新興業態,還是傳統行業,漢陰“小個?!秉h組織建設不再有盲區。針對“小個?!秉h組織組建難問題,該縣建立以組織部門為主導,市場監管部門為主責,屬地黨(工)委為補充,企業黨組織抓落實的“四級聯動”工作機制,明確“屬地和屬事”職責,分層制定黨建工作責任清單,定期會商研判困難問題,形成了分級負責、齊抓共管的工作合力,解決了“小個?!秉h建責任不明晰、黨建活動不規范、黨建工作參與熱情不高的問題。
      漢陰縣委常委、組織部部長馮子愜說:“‘小個?!l展到哪里,黨的組織就要延伸到哪里。我們加強組織、市場監管、行政審批等部門“小個?!毙袠I數據信息共享,通過線上篩查、線下走訪等方式,準確掌握黨組織設置信息,做到有黨員的規范建立黨組織,暫無黨員的選派黨建指導員,依托建立工青婦群團組織傳遞黨的聲音、凝聚黨的力量?!?/span>
      目前,按照地域相鄰、行業相關、業務相連的原則,采取單獨建、行業龍頭引領建、產業銜接聯合建、劃分區域掛靠建、選派黨建指導員等“四建一選”方式,漢陰在“小個?!鳖I域共建立黨組織135個,組建群團組織75個,選派44名“小個?!秉h建工作指導員,實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。
      小而實,優服務賦能市場活力
      “能享受的、該享受的都享受了,讓企業渡過了難關?!睗h陰縣中昌科技有限公司黨支部書記趙昌濤還清晰記得,2020年初疫情突襲,公司領導層大部分被困在湖北,最后是公司黨支部主動作為,帶領員工及時復工復產。由于疫情反復沖擊,曾經紅火的公司遭遇了不少困難,如果不是行政審批局、稅務局等部門及時將各項優惠政策落到實處,企業經營將更加困難?!斑@還得感謝企業與各部門的支部聯建?!奔殧颠@些年享受的減稅降費政策、惠企紓困政策,趙昌濤感激之情溢于言表。
      在“小個?!秉h建工作中,漢陰縣大力推動黨建工作與行業發展融合共進,讓黨建工作成為政企雙向對接的橋梁、助企紓困的平臺。該縣緊扣“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”三件大事,深入開展“黨旗領航·助力發展”大走訪活動,通過黨組織和黨員的連線搭橋,把“小個?!泵媾R的困難問題反映給政府和相關職能部門,及時研究解決措施、幫助企業化解難題、激發企業發展動能。
      同時,聚焦“小個?!苯洕凹彪y愁盼”,用好用活“親商安商富商九條承諾”“促進經濟平穩增長23條措施”“漢陰縣企業紓困幫扶聯席會議制度”以及小微企業還貸周轉金、“三真四到”標準化服務理念等暖心惠企制度,推動“小個?!秉h組織從“建起來”到“強起來”,實現“小個?!秉h建與企業發展同頻共振。
      服務的及時跟進,讓黨建成為看得見的生產力,極大調動起“小個?!遍_展黨建的積極性。中昌科技有限公司把黨建看作企業立足市場的根與魂,不斷豐富黨建形式,通過“周二固定學習日”“車間黨課”“崗位互換”“三分鐘即興談感想”等載體,將黨建與生產業務緊密融合在一起。目前,該黨支部已從成立時的3名黨員發展為14名黨員,90%以上的黨員都成為公司的業務骨干和管理人才,戰斗堡壘作用得到充分發揮。
      小而新,創品牌釋放社會效益
      在博元實業有限公司的黨建文化長廊,一面照片墻分外引人注意,墻上定格了“博元公益”在投身環保、助學幫教、敬老愛親、扶貧幫困4個方面的無數瞬間,頂上一行大字“黨建促進公益,共享幸福博元”赫然映入眼簾。
      “開展公益活動4300次、總行程7萬公里、捐款捐物總計4400多萬元?!辈┰獙崢I有限公司黨建指導員屈運平舉出一連串暖心的數字。該公司以黨建為引領,創新打造“博元公益”品牌,在實現自身發展的同時,積極承擔社會責任,助推著漢陰經濟社會向前發展。
      除了博元公司的“黨建+公益”品牌,通過“一企一策”、多點培育、整體提升、示范引領,該縣形成了“一核四驅”“黨建+人才創新”“黨建+培優幫帶”等一大批“小個?!秉h建品牌。黨建引領激發著“小個?!钡陌l展動能,而“小個?!痹趯崿F自身躍進的同時,也積極參與疫情防控、復工復產、防汛防滑等重點工作,責任意識和擔當精神顯著增強。
      隨著“小個?!秉h建信息二維碼系統的運用和完善,該縣按下互聯網黨建“快捷鍵”,各支部能在線上開展更加豐富多彩的“云服務”,“小個?!惫ぷ髦悄芑酱蠓嵘?一批新的黨建創新載體和品牌正在“云上”醞釀和生成。如今,該縣“小個?!鳖I域三星、四星、五星級黨組織分別達16家、8家和3家,50名“小個?!秉h組織書記當選為“兩代表一委員”,244戶小微企業先后順利成長為規模以上企業。該縣持續推動“小個?!睂崿F組織共建、活動公辦、難題共解、發展共促,充分發揮其帶就業、促產業、幫新業作用,不斷釋放“小個?!鳖I域黨組織紅色效能。今年上半年,全縣非公經濟實現增加值38.83億元,占全縣GDP比重的64.9%,黨的組織優勢真正成為經濟社會發展的“助推器”。
    又狠又深H军人高干
    <input id="osaew"><u id="osaew"></u></input>
    <nav id="osaew"><strong id="osaew"></strong></nav>
  • <xmp id="osaew"><tt id="osaew"></tt><xmp id="osaew">
  • <menu id="osaew"><strong id="osaew"></strong></menu>
  • <menu id="osaew"><tt id="osaew"></tt></menu>
  • <xmp id="osaew"><menu id="osaew"></menu>